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Alle Führungskräfte haben letztendlich ein gemeinsames Ziel: Die Mitarbeiter an das Unternehmen binden und die Effizienz zu steigern. Wie du deine Führungsleistung aufwertest und damit diese, und andere Punkte steigern kannst, findest du in den Unterlagen.
![Vier Schritte, um deine Führungsleistung zu steigern.](https://www.staerkenblick.de/wp-content/uploads/2023/07/VIER-SCHRITTE.jpg)
WICHTIGE UNTERLAGEN
DEINE FÜHRUNGSLEISTUNG IST ABHÄNGIG VON:
- deinen individuellen Stärken / deinen Bedürfnissen
- wie du deine Ressourcen einsetzt / welche Werte du vertrittst