Stärken stärken mit System.
Stärkenorientierung
für Führungskräfte und
erfolgreiches Teamwork.
Ralf Nuppenau
Stärken stärken mit System.
Stärkenorientierung
für Führungskräfte und
erfolgreiches Teamwork.
Ralf Nuppenau
„Wir unterschätzen was wir an Stärken besitzen und überschätzen die Eigenschaften anderer.“
Die heutigen Führungsaufgaben sind geprägt von zahlreichen Herausforderungen: Schwindende Fachkräfte, stetig steigende Aufgaben und Ziele, sowie wachsende Forderungen nach Wertschätzung, Achtsamkeit und Sinn. Das stellt Führungskräfte vor eine anspruchsvolle Aufgabe.
Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren und zugleich nachhaltig zu führen, bedarf es moderner und weiterentwickelter Führungsinstrumente. Hier setzt die Stärkenorientierung an.
Durch meine eigens entwickelte Stärkenblick-Methode unterstütze ich dich dabei, Selbstvertrauen zu stärken, die interne Kommunikation zu optimieren und die Teamentwicklung nachhaltig voranzutreiben. Insbesondere die umfassende Stärken-Teamanalyse wird dir völlig neue Perspektiven auf dein Team eröffnen.
„Deine Stärken beeinflussen dich immer, ob du willst oder nicht.“
Kommunikation
Sag mir deine Stärken und ich erkläre dir wie du "tickst". Der Stärkenblick hat großen Einfluss auf den Umgang untereinander. Das Team lernt sich ganz neu kennen und stellt die Zusammenarbeit auf eine neue Stufe.
Selbstvertrauen
Deine Stärken geben dir Kraft. Du bekommst Freiräume und Kompetenzen. Das setzt weiteres Potenzial frei und gibt dir das notwendige Selbstvertrauen für deine Arbeit.
Wertschätzung
Viele meinen, ihre Probleme des Alltages mit Wertschätzung zu lösen. Leider ist es aber genau anders herum. Du löst mit der Stärkenorientierung die Probleme des Alltags und schenkst so Wertschätzung.
Mentale Gesundheit
Der Fokus auf die Stärken bringt dich in deine Energie und Kraft. Äußere Umstände haben weniger negativen Einfluss auf dich. Das fördert die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Steigerung deines Kundenservice
Emphatisches Verhalten, souveräne Handlungen oder einfach nur guter Kundenservice. Der Stärkenblick geht viel tiefer und gibt dir deinen persönlichen Werkzeugkoffer, für authentisches Auftreten.
Umgang mit Resilienz und deinem Umfeld
Du arbeitest im Bereich deiner Stärken! Somit werden auch deine Bedürfnisse berücksichtigt. Damit begegnest du Rückschlägen, Kritik und Stress mit Kraft und Selbstvertrauen!
Werte
Werte begegnen uns ständig bei allen unseren Handlungen. Uns ist es aber oft gar nicht bewusst, wie sehr sie uns beeinflussen. Vielen Menschen fällt es sogar schwer, ihre persönlichen Werte zu benennen. Wir erarbeiten die Verbindung zwischen deinen Werte und Stärken.
modernes Führungstool
Kenne deine Stärken und die deiner Mitarbeiter. Arbeite damit und die Schwächen gehören der Vergangenheit an. Die Stärkenblick-Methode sorgt für Wertschätzung auf allen Ebenen.
„Die Bedürfnisse der Stärken, sind deine Werkzeuge im Alltag.“
1:1 Mentoring
(für Führungskräfte)
Entwickle dich intensiv weiter:
- deine Persönlichkeit
- deinen Führungsstil
- Teamentwicklung systematisch & nachhaltig
- deine Werte
Wir starten mit intensiven Coachingtagen zu deinen persönlichen Stärken. Du lernst dich neu kennen, steigerst dein authentisches Auftreten und bist dadurch in der Lage, dein Team nachhaltig zu entwickeln.
Für wen ist es gedacht:
- erfahrene oder junge Führungskräfte
- Bereichs- & Teamleiter
- Unternehmer
Stärken Coaching
im Team
Next Level für dein Team:
- Teamwork- & Kommunikation potenzieren
- mentale Gesundheit achten und fördern
- Wertschätzung in den Alltag integrieren
Deine Kollegen und Mitarbeiter lernen sich ganz neu kennen. Die Methode Reflecting Team sorgt für einen emotionalen Coachingtag, der lange positiv nachwirkt. Versprochen!
Für wen ist es gedacht:
- Teams ab einer Anzahl von 3 Mitarbeiter
- Teams mit Spaß im Job und Freude an der Teamentwicklung
- Teams die neu zusammengestellt wurden
„30 Mrd. Stärkenkombinationen machen uns einzigartig.“
... warum solltest du deine Stärken stärken?
Kennst du auch die Herausforderungen im Alltag?
- Du denkst, andere können es immer besser als du?
- Du verlierst mehr Energie, als du mit deiner Arbeit tankst?
- Dein Team läuft ganz gut, aber es wäre irgendwie doch mehr möglich?
Die Stärkenblick-Methode hilft dir!
- Deinen Führungsstil & deine Professionalität weiterentwickeln.
- Fördere die intrinsische Teamentwicklung.
- Gestalte die Kommunikation und die Arbeitsabläufe effizienter.
- Erkenne die positiven Unterschiede im Team und gebe Verantwortung ab.
- Steigere durch den Einfluß persönlicher Stärken die Arbeitsqualität.
Damit erreichst du deine Ziele!
- Nutze die Stärkenblick-Methode als modernes Führungstool.
- Du erreichst Teamziele oder Vertriebsumsätze, die bisher nie möglich waren.
- Der Fokus auf die Stärken, stärkt Kundenbeziehungen.
- Bringe die Teamentwicklung und mentale Gesundheit in Einklang.
- Baue eine geniale Teamstimmung auf, die unschlagbar und einzigartig ist.
„Du musst dafür sorgen, dass deine Mitarbeiter keinen anderen Job mehr finden. Einfach nur, weil die aktuelle Arbeit in deinem Team so genial ist.“
Der Stärkentest liefert dir sofort deine Top acht Stärken per E-Mail.
Worauf wartest du? Mach den Test und starte mit neuen Blickwinkeln.
Hier findest du einige der meistgelesenen Blogartikel.
Das hilft dir sicher, dich in das Thema Stärken stärken einzuarbeiten.
„Du kannst keine Wertschätzung geben. Wertschätzung entsteht.“
Hast du noch Fragen an mich? Dann nutze ein kostenfreies Beratungsgespräch!
Hast du noch Fragen an mich? Dann nutze ein kostenfreies Beratungsgespräch!
