Mit Stärkenorientierung die berufliche Karriere erfolgreich gestalten.
Karrierecoaching für Führungskräfte
Manchmal spüren wir, dass etwas nicht mehr passt, aber noch nicht, was stattdessen kommen soll.
Erfolg verliert an Sinn, Entscheidungen werden schwer und die eigene Richtung verschwimmt.
Karrierecoaching für Führungskräfte bedeutet,
innezuhalten, zu reflektieren und wieder zu erkennen,
wofür du wirklich stehst.
Mit Klarheit, Persönlichkeit und Haltung.
Viele Führungspersonen haben vielleicht eine Ahnung, wissen aber nicht wirklich, wo sie beruflich hinwollen. Zwischen Verantwortung, Routine und dem Wunsch nach Veränderung fehlt oft die klare Richtung.
Fehlende Reflexion über Ziele, Werte und Stärken führt dazu, dass Führungspersonen in Rollen verharren, die nicht mehr zu ihrer Persönlichkeit passen. Genau hier setzt ein Karrierecoaching für Führungskräfte an.
Druck von oben und Kommunikation nach unten bringen Führungskräfte in eine Zwickmühle, die an Haltung, Werten und mentaler Gesundheit rütteln kann.
Innere Konflikte bremsen Entscheidungen, lassen Zeit verstreichen und führen zu Unsicherheit. Oft genau dann, wenn Veränderung längst überfällig ist.
Hinter dem beruflichen Erfolg bleibt oft das Gefühl, nicht das eigene Potenzial zu leben. Zu funktionieren statt zu gestalten. Innere Glaubenssätze bremsen, ziehen Kraft oder verhindern die weitere Entwicklung.
Wer seine Stärken nicht gezielt einsetzt, verliert langfristig Wirksamkeit, Freude und Selbstvertrauen. Nicht nur im Beruf.
Auf LinkedIn, XING oder im Bewerbungsgespräch fällt es schwer, authentisch und klar aufzutreten, ohne sich zu verstellen oder anzupassen.
Wiederholte Absagen im Bewerbungsprozess zehren am Selbstvertrauen und lassen Zweifel an der eigenen Führungskompetenz entstehen.
Mein Karrierecoaching ist mehr als ein Bewerbungstraining.
Es ist eine ehrliche Standortbestimmung, für Führungspersonen, die sich fragen, wohin sie beruflich wirklich wollen.
Für Menschen, die aus dem klassischen Karriere-Hamsterrad aussteigen und ihre authentische Art wieder spüren und zeigen wollen.
Im Mittelpunkt steht die Stärkenorientierung.
Auf Basis deiner Persönlichkeitsanalyse betrachten wir dein individuelles Stärkenprofil, reflektieren Selbstbild und Wirkung und arbeiten an Themen wie Selbstvertrauen, Motivation und beruflicher Neuausrichtung.
Karrierecoaching für Führungskräfte
Reflexion, Neuausrichtung, Selbstvertrauen
Online oder vor Ort (Rhein/Main Region)
Standortbestimmung & Persönlichkeitsanalyse
Stärken erkennen und gezielt einsetzen
Motivation entfachen & innere Klarheit gewinnen
Bewusst führen mit Persönlichkeit & Haltung
Dauer: 4 × 2 h
- Investition: 1.600€ (incl. MwSt.)
Jobcoaching für Führungskräfte
Positionierung, Klarheit, Wirkung
Online oder vor Ort (Rhein/Main Region)
Stärken erkennen und gezielt einsetzen
Lebenslauf- & Profilanalyse (LinkedIn, XING)
Einsatz von KI & Bewerbungsstrategie
Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche & Gehaltsverhandlungen
Dauer: 3 × 2 h
- Investition: 950€ (incl. MwSt.)
Einzel- oder Anschlussstunde
Fokussiert, individuell, wirksam
Online oder vor Ort (Rhein/Main Region)
gezielte Begleitung bei akuten Themen
Entscheidung, Gespräch oder Reflexion
individuelle Absprachen für langfristige Begleitung ist möglich
Individuelle Terminvereinbarung
kurz & intensiv- Anschlussstunde: 200 €
Einzelstunde: 250 €
(incl. MwSt.)
Wirksam führen. Menschen erreichen. Mit Stärken und Persönlichkeit.
Veränderung beginnt selten mit großen Schritten.
Sondern mit dem Moment, in dem du innehältst und bewusst hinsiehst.
Wenn du deine berufliche Richtung klären, Entscheidungen treffen oder neue Energie finden möchtest,
begleite ich dich gerne ein Stück auf diesem Weg.
Reflexionsleitfaden
Wenn Erfolg sich nicht mehr erfüllt anfühlt, ist das kein Rückschritt, sondern ein Signal.
Dieser zehnseitige Leitfaden hilft dir, deine aktuelle Situation bewusst zu reflektieren, Klarheit zu gewinnen und deine berufliche Richtung neu auszurichten.
In sieben zentralen Lebens- und Wirkungsfeldern analysierst du, was dich trägt, was Energie kostet und wo Entwicklung sinnvoll wird. Schritt für Schritt entsteht ein realistisches Bild deiner Stärken, Prioritäten und Potenziale.
Ein praktisches Tool für Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung tragen und sich selbst dabei nicht aus dem Blick verlieren wollen.
Für € 29 und 15 Minuten deiner Zeit erhältst du deine Top acht Stärken in der Übersicht.
Weitere Informationen findest du auf der Seite von Stärkenradar.
Langfristige Begleitung mit Tiefgang. Vier Phasen, die Persönlichkeit, Führungsstil, Team und Werte verbinden. Für nachhaltige Wirksamkeit und klare Haltung in der Führung.
Psychologische Beratung
Wenn Gedanken, Gefühle oder Erwartungen aus dem Gleichgewicht geraten, hilft ein Blick nach innen.
Die psychologische Beratung schafft Raum für Klarheit, Stabilität und neue Perspektiven.
Deine Stärken kennen, verstehen und gezielt nutzen.
Für mehr Selbstvertrauen, Energie und Wirkung, im Beruf und im Alltag.