Mit den persönlichen Stärken, deine Professionalität weiterentwickeln.
Dein Mentoring mit der
Stärkenblick-Methode
Stärkenorientiertes Mentoring für erfolgreiche Führung
In der heutigen Geschäftswelt sind Wertschätzung und individuelle Führung entscheidend. Dennoch stoßen Führungskräfte und Unternehmer auf große Herausforderungen bei der Umsetzung.
Das Mentoring baut systematisch Grundstrukturen im Team auf, beginnend mit deiner persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft. Du baust Sicherheit bei deinen Entscheidungen auf und gewinnst an Authentizität gegenüber deinen Mitarbeitern.
Die Stärkenblick-Methode habe ich als Vertriebsleiter & COO entwickelt und eingesetzt. Die Kombination aus Businesscoaching, Stärkentraining und meinen langjährigen Erfahrungen als Führungskraft, macht den entscheidenden Unterschied.
Was dir das Mentoring mit der Stärkenblick-Methode bringt.
individuell * persönlich * zielführend
Erst stehst du im Mittelpunkt, dann ist es dein Team. Das Ziel ist, Wertschätzung entstehen zu lassen und eure individuelle Entwicklung zu fördern.
Ergebnis ist Kraft, Energie & Selbstvertrauen
Der bewusste Umgang mit deinen Stärken und denen deines Teams wird enormes Potenzial entfachen. Soviel ist sicher (siehe Feedbacks)
kein auswendig lernen, sondern erleben & fühlen
Das Mentoring ist kein Seminar. Deine Mitarbeit ist dennoch gefragt. Erkenne deine Stärken und arbeite ganz bewusst mit ihnen.
Professionalität für dich und dein Team
Wenn jeder das tut, was er am besten kann, dann steigt die Effizienz im Team, das Selbstvertrauen und damit auch die Professionalität.
persönliche Stärken haben Bestand
Deine Stärken ändern sich kaum. Die Fähigkeiten sind es, die häufig mit Stärken verwechselt und trainiert werden können.
jedes Mentoring Modul einzeln buchbar
Flexibilität ist eine meiner Stärken. Dann lass uns gern mit nur einem Modul starten, wenn du noch unsicher bist.
die Stärkenblick-Methode ist einzigartig
Die Verbindung aus meiner Erfahrung als Führungsperson und der Expertise als Mentor & Coach macht die Stärkenblick-Methode wirklich einzigartig.
systematisch und mit klarer Struktur
… und dennoch verläuft das Mentoring nach deinen Vorgaben und Wünschen.
Das Mentoring umfasst:
persönliche Analysen & umfassende Teamanalyse
12x Livecoaching im 1:1 (jeweils ca. 2h)
Zugang zum persönlichen Entwicklungsboard
individuelle Ausrichtung zu deinen Herausforderungen
bis zu 10 Stärkentests für dein Team inklusive
Individueller Support zwischen den Terminen im Mentoringzeitraum
Wie wir zusammen arbeiten:
Vor Ort oder digital?
Die Qualität des Mentorings wird nicht durch den Ort der Zusammenarbeit beeinflusst. Eine Zusammenarbeit ist online, wie auch vor Ort in Frankfurt möglich.
Kommunikation
Zur Kommunikation steht dein persönliches Entwicklungsboard digital zur Verfügung. Bei Fragen außerhalb der Coachings erreichst du Ralf Nuppenau auch telefonisch. Das finale Entwicklungsboard erhältst du am Ende als PDF Datei.
praxisnah
Deine 1:1 – Coachings geben dir die Möglichkeit, direkt in die Umsetzung und Übung zu gehen. Du wirst schnelle Ergebnisse erzielen und Tools an die Hand bekommen, um nachhaltig erfolgreich agieren zu können.
Individualität
Die Themen (Module) sind vorgegeben. Dabei bestimmst du das Tempo und die Prioritäten. Damit ist jedes Mentoring persönlich und sehr individuell.
Zeitrahmen und Termine
Das Mentoring ist auf zwölf Einheiten ausgerichtet. Du entscheidest, ob wir wöchentlich, alle zwei Wochen oder individuell arbeiten. Damit dauert das Mentoring zwischen drei bis sechs Monate. In der Regel starten wir innerhalb von 2-6 Wochen nach deiner Entscheidung.
Du bist noch unsicher, ob das Themenfeld der Stärkenorientierung deine Herausforderungen als Führungsperson löst? Dann nutze sehr gern den 14-tägigen Newsletter und profitiere von den Impulsen zur Stärkenorientierung.
Dein Mentoring ausführlich erklärt.
Erfahre weitere Einzelheiten in dem hier verlinkten Video. Für deine Fragen buche dir bitte einen Terminslot in meinem persönlichen Kalender.
Die Stärkenblick-Methode ausführlich erklärt.
Du möchtest mehr über die Stärkenblick-Methode erfahren, dann findest du in diesen Unterlagen eine umfassende Erklärung und viele Einblicke und Beispiele aus der Welt der Stärken.
Möchtest du mehr erfahren über die Möglichkeit dein Team am Stärken Coaching teilhaben zu lassen? Weitere Informationen zum Coaching im Team findest du hier.
Gehst du mit mir eine Runde joggen? Es geht um mentales Joggen. Lerne dich und deine Stärken kennen. Erhältlich als Buch, E-Book und jetzt neu auch als Hörbuch.
Dich interessieren die Hintergründe zum Stärkentest? Stärkenradar beschäftigt sich nicht erst seit 2019 mit dieser Thematik. Die Arbeit von Sebastian Wittmann schätze ich sehr!
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Weitere Informationen findest du auf der Seite von Stärkenradar.