Mit den persönlichen Stärken, deine Professionalität weiterentwickeln.
Führungsmentoring für erfahrene Führungspersönlichkeiten
Stärkenorientiertes Mentoring für erfolgreiche Führung
Führen, ohne dich zu verbiegen.
Klar. Wirksam. Du selbst.
Du trägst Verantwortung. Ergebnisse stimmen.
Und trotzdem fühlt sich Führung manchmal schwerer an, als sie sein müsste.
Nicht aus fehlender Kompetenz. Sondern weil Führung sich von der eigenen Persönlichkeit entfernt.
Dieses stärkenorientierte Mentoring richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die wirksam führen wollen, ohne sich selbst zu verlieren.
Was dir das Mentoring mit der Stärkenblick-Methode bringt.
individuell * persönlich * strukturiert
Erst steht deine Führung im Mittelpunkt, danach die Wirkung im Team. So entsteht Klarheit in der Zusammenarbeit und Raum für Entwicklung.
Ergebnis ist Kraft, Energie & Selbstvertrauen
Du führst ruhiger, triffst Entscheidungen bewusster und wirkst verlässlich im Alltag. (siehe Feedbacks)
erleben und anwenden, statt auswendig lernen
Du arbeitest mit deinen Stärken im Führungsalltag und setzt sie bewusst ein.
Professionalität für dich und dein Team
Wenn Aufgaben, Stärken und Verantwortung zusammenpassen, entsteht Klarheit, Verlässlichkeit und wirksame Zusammenarbeit.
persönliche Stärken haben Bestand
Stärken sind stabile Eigenschaften. Fähigkeiten lassen sich trainieren, Stärken prägen dauerhaft deine Wirkung.
Klarer Rahmen mit individuellem Einstieg
Das Mentoring folgt einer festen Struktur und lässt Raum, gezielt anzusetzen, wo es für dich sinnvoll ist.
Stärkenblick Methode aus Führungspraxis
Entwickelt aus eigener Führungspraxis und fundiert durch fachliche Qualifikation.
systematisch und klar aufgebaut
Ein fester Ablauf gibt Orientierung und ermöglicht individuelle Schwerpunkte.
Die Qualität des Mentorings ist unabhängig vom Ort. Die Zusammenarbeit ist online oder vor Ort in Frankfurt möglich.
Das Mentoring umfasst:
persönliche Stärkennalyse & strukturiert Teamanalyse
12 Live Sessions im 1 zu 1 Format
jeweils ca. 2 Stunden
Zugang zum persönlichen Entwicklungsboard
Individuelle Ausrichtung entlang deiner konkreten Führungsthemen
bis zu 10 Stärkentests für dein Team inklusive
Individueller Support zwischen den Terminen im Mentoringzeitraum
Wie wir zusammen arbeiten:
Vor Ort oder digital?
Die Qualität des Mentorings wird nicht durch den Ort der Zusammenarbeit beeinflusst. Eine Zusammenarbeit ist online, wie auch vor Ort in Frankfurt möglich.
Für wen ist dieses Mentoring nicht geeignet
Dieses Mentoring ist nicht geeignet für Führungskräfte, die schnelle Lösungen oder fertige Konzepte suchen, ohne bereit zu sein, die eigene Führung zu reflektieren.
Kommunikation
Für die Zusammenarbeit steht dir ein persönliches digitales Entwicklungsboard zur Verfügung. Für kurze Rückfragen zwischen den Terminen ist auch telefonischer Kontakt möglich. Das finale Entwicklungsboard erhältst du zum Abschluss als PDF.
praxisnah
Die 1 zu 1 Sitzungen sind auf konkrete Führungssituationen ausgerichtet. Du arbeitest direkt an Umsetzung, Reflexion und Anwendung im Alltag.
Individualität
Der Ablauf folgt einer klaren Struktur. Tempo und Schwerpunkte werden individuell festgelegt. So bleibt jedes Mentoring persönlich und passgenau.
Zeitrahmen und Termine
Das Mentoring umfasst zwölf Einheiten. Die Termine können wöchentlich, zweiwöchentlich oder individuell abgestimmt stattfinden. Der Gesamtzeitraum liegt in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Der Start erfolgt meist innerhalb weniger Wochen nach deiner Entscheidung.
Du bist noch unsicher, ob das Themenfeld der Stärkenorientierung deine Herausforderungen als Führungsperson löst? Dann nutze sehr gern den 14-tägigen Newsletter und profitiere von den Impulsen zur Stärkenorientierung.
Dein Mentoring ausführlich erklärt.
Erfahre weitere Einzelheiten in dem hier verlinkten Video. Für deine Fragen buche dir bitte einen Terminslot in meinem persönlichen Kalender.
Die Stärkenblick-Methode ausführlich erklärt.
Du möchtest mehr über die Stärkenblick-Methode erfahren, dann findest du in diesen Unterlagen eine umfassende Erklärung und viele Einblicke und Beispiele aus der Welt der Stärken.
1 Stunde, die sich lohnt.
Ob du einfach nur meine Expertise testen möchtest, das System der Stärkenorientierung kennen lernen willst oder eben sehr effizient über einen schnellen Weg neue Impulse sammeln möchtest.
Diese eine Stunde ersetzt natürlich kein Mentoring, welches über mehrere Monate läuft. Und dennoch ist mein Anspruch, dass du für dich erste Antworten auf deine Fragen erhältst und neue Impulse für deine Führungsaufgabe bekommst.
Möchtest du mehr erfahren über die Möglichkeit dein Team am Stärken Coaching teilhaben zu lassen? Weitere Informationen zum Coaching im Team findest du hier.
Gehst du mit mir eine Runde joggen? Es geht um mentales Joggen. Lerne dich und deine Stärken kennen. Erhältlich als Buch, E-Book und jetzt neu auch als Hörbuch.
Dich interessieren die Hintergründe zum Stärkentest? Stärkenradar beschäftigt sich nicht erst seit 2019 mit dieser Thematik. Die Arbeit von Sebastian Wittmann schätze ich sehr!
Für € 29 und 15 Minuten deiner Zeit erhältst du deine Top acht Stärken in der Übersicht.
Weitere Informationen findest du auf der Seite von Stärkenradar.