Interessen und Fähigkeiten bei der Berufswahl.

Stehst du ganz am Anfang deines Berufslebens, dann hast du noch die Qual der Wahl. Im wahren Sinne des Wortes. Aber auch wenn du schon mitten im Berufsleben stehst, kann es sinnvoll sein, die Richtung noch einmal zu wechseln. Vielleicht hilft dir dabei folgender Blickwinkel. In meinem Berufsleben war ich 25 Jahre im Vertriebsbereich tätig. Dann wechselte ich mit Mitte 40 vom Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit. Warum hatte ich das getan? Ganz einfach: „Weil es so am besten zu meinen Stärken und deren Bedürfnissen passt.“ Natürlich war es eine lange überlegte Entscheidung, die gut vorbereitet und geplant wurde. Hinzukommt, dass ich einige wichtige Bereiche kombinieren kann.

• ich arbeite weiterhin eng mit Menschen zusammen
• ich bleibe dem Vertrieb in zwei Richtungen treu
  (zum einen darf ich meine eigenen Produkte anbieten und gleichzeitig vermittle ich mein Wissen als Vertriebs- und Bereichsleiter)
• ich kann meine Expertise weiter in verschiedene Bereiche vertiefen

Hierzu gebe ich mal drei Beispiele:

Stärke Expertise:

Mein ganzes Leben lang habe ich schon Wissen aufgesaugt. Ebenso auch das Wissen um die Stärken und der persönlichen Weiterentwicklung. Mit Anfang 40 packte mich das Thema dann so sehr, dass ich mich hier weiter qualifizierte. Das Bedürfnis dieser Stärke ist jedoch auch, sein Wissen weiterzugeben. Und dass kann ich am besten, wenn ich ständig neue Menschen und Teams um mich herum habe. Das ist im Angestelltenverhältnis nur begrenzt möglich.

Stärke Leichtigkeit:

Sie wirft immer einen positiven Blick auf die Dinge, die mir begegnen. Man könnte auch sagen: „Ich sehe in den Gelegenheiten immer auch die Chancen, weniger die Probleme.“ Diese Stärke bringt unter anderem mit, dass ich mich damit schwer tue, wenn ich den ganzen Tag Dauerjammerer um mich herum habe. Auch das ist im Angestelltenverhältnis nur begrenzt steuerbar. Das gilt in die Richtung der Kollegen, aber auch in Richtung der Kunden. Dies kann ich natürlich auch jetzt nicht gänzlich vermeiden. Aber es lebt sich in meiner jetzigen Tätigkeit deutlich angenehmer. Denn ich möchte nur mit Menschen arbeiten, die sich selbst auch weiterentwickeln möchten. Damit ist von Haus aus eine positive Grundeinstellung vorhanden.

Stärke Verantwortung:

Die Stärke sorgte in meinen vielen Berufsjahren für viele Erfolge. Denn auf mich konnte man sich immer verlassen. Die Stärke ist aber auch eine kleine Diva. Denn ich brauche meinen eigenen Entscheidungsspielraum. Das ist als Führungsperson eine Grundvoraussetzung. In großen Konzernen und Unternehmen muss man sich aber auch an bestimmte Spielregeln halten. Solange diese zu seinen persönlichen Werten passen ist alles gut. Wenn das nicht passt, wird es sehr schwierig. Und so kommen wir zum nächsten Faktor.