Stärkenorientierte Tools und Angebote - für deinen nächsten Schritt als Führungskraft.
Du möchtest deine Führung verbessern, gezielt Talente rekrutieren oder deinen Alltag stärkenorientiert gestalten? Dafür habe ich einige praktische kostenfreie Inhalte sowie ein besonderes Angebot zusammengestellt:
Diese Inhalte stehen dir als Unterstützung zur Verfügung:
- Vorlage für Mitarbeiter- oder Jahresgespräche: Struktur für produktive und klare Gespräche.
- 100 Fragen für dein Bewerbungsgespräch: Hol dir die richtigen Fragen, um Potenziale zu erkennen.
- In 4 Schritten, Führungsleistung steigern: Ein kleiner Einblick in die Stärkenblick-Methode mit vielen persönlichen Erfahrungswerten.
- Das Quiz zur Stärkenorientierung: Wie gut kennst du deine eigenen Stärken? Finde es heraus.
- Die 7 häufigsten Recruitingfehler: Und wie du sie sicher vermeidest.
- Kostenfreie Erstberatung: Entwickle mit mir deine individuelle Stärkenstrategie.
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StärkenRadar: 20 % Rabatt bis 31.12.2024
Unsere Stärken bleiben meist ein Leben lang stabil – doch die wenigsten kennen ihre eigenen wirklich gut. Der Stärkentest von StärkenRadar gibt dir oder deinem Team klare Antworten. (🎅🏻 Lässt sich übrigens auch privat verschenken)
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🎁 So funktioniert’s:
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Die Stärke: „Unterstützung“
Die Stärke „Unterstützung“ ist genau das, was der Name verspricht: eine echte Teamkraft. Menschen mit dieser Stärke haben oft eine außergewöhnliche Geduld und setzen sich dafür ein, dass andere erfolgreich sind.
Sie erkennen Potenziale, die für andere vielleicht noch verborgen bleiben, und schaffen in Kombination mit den Stärken Empathie oder Menschenkenntnis eine beeindruckende Kombination, wovon jedes Team profitiert.
Doch wie bei allen Stärken gibt es auch hier eine Kehrseite. Wenn eigene Ziele immer zugunsten anderer zurückgestellt werden oder Unterstützung Personen gilt, die längst aufgegeben haben, kann dies belastend werden. Daher ist es wichtig, diese Stärke bewusst wahrzunehmen und gezielt einzusetzen.
Wenn du in deinem Team jemanden suchst, der wirklich bereichert, achte auf diese Stärke – sie ist ein Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit.
