Empathie Führungskräfte: Eine unterschätzte Stärke?
Viele Menschen setzen Empathie mit Freundlichkeit, Mitgefühl und Hilfsbereitschaft gleich. Doch die Ausprägung der Stärke Empathie bei Führungskräfte ist weit mehr als das. Sie besitzen eine Stärke, die es ermöglicht, tiefe, wertvolle Gespräche auf Augenhöhe zu führen, sich in andere hineinzuversetzen und feine Nuancen zwischenmenschlicher Interaktionen wahrzunehmen. Allerdings ist diese Stärke nicht bei jedem Menschen gleichermaßen ausgeprägt. Und das ist völlig in Ordnung!
Empathie als Stärke vs. empathisches Handeln
Nicht jeder Mensch hat Empathie als stark ausgeprägte Stärke – doch empathisches Handeln ist jedem möglich. Andere Stärken wie Menschenkenntnis, Verantwortung, Achtsamkeit oder Unterstützung können ebenso dazu beitragen, empathisch zu agieren. Wer diese Stärken nutzt, kann ebenfalls wertvolle zwischenmenschliche Verbindungen aufbauen und empathisch handeln Genau hier zeigt sich der besondere Wert von Empathie: Erst durch diese Differenzierung schaffen wir es, dass Menschen mit dieser Ausprägung diese Besonderheit zukommen zu lassen.
Empathie Führungskräfte und Leadership – ein Widerspruch?
Lange Zeit galten Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und strategisches Denken als entscheidende Führungskompetenzen. Empathie Führungskräfte wurden oft als „zu weich“ angesehen. Doch Studien zeigen: Führungskräfte, die echtes Interesse an ihren Mitarbeitern zeigen, fördern Motivation, Engagement und eine starke Unternehmenskultur.
Trotzdem gibt es viele empathische Menschen, die sich selbst im Weg stehen. Vielleicht hast auch du das Gefühl, dass deine Empathie dich daran hindert, eine starke Führungskraft zu sein? Vielleicht hinterfragst du dich mehr als andere, weil du die Bedürfnisse deines Teams besonders deutlich spürst?
Nutze deine individuellen Stärken für eine erfolgreiche Empathie Führung
Die Lösung liegt nicht darin, deine Empathie abzulegen oder dich zu verstellen. Vielmehr geht es darum, zu erkennen, welche Stärken in dir besonders ausgeprägt sind und wie du sie gezielt einsetzen kannst. Vielleicht ist Empathie nur eine von vielen Stärken, die dich in deiner Führung auszeichnen. Oder sie ist deine zentrale Kraftquelle, die dir hilft, Teams erfolgreich zu leiten.
Führe mit Empathie Führungskräfte auf deine Weise
Ob du Empathie als ausgeprägte Stärke hast oder nicht – wichtig ist, dass du deinen eigenen Führungsstil findest. Mit dem richtigen Bewusstsein für deine Talente kannst du nicht nur dich selbst, sondern auch dein Team stärken. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Potenziale in dir stecken und wie du sie am besten nutzt!
Wann beginnen wir? Stehe auf, komme aus deiner Deckung – die Welt braucht Führungskräfte wie dich!
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Ralf Nuppenau * Businesscoaching & Stärkentraining
„Deine Stärken beeinflussen dich ständig, ob du willst oder nicht!“
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