Recruiting optimieren Teil 2 - Die Stärkenanalyse In allen vier Bereichen des Recruiting-Prozesses habe ich umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Für den zweiten Bereich, die Stärkenanalyse, möchte ich eine spannende Geschichte teilen.Eine…
Recruiting Optimieren Teil 1 - Deine Stellenanzeige muss überzeugen!Was nützt dir eine Stellenanzeige, die niemand liest und die sich von den anderen langweiligen Standardformen nicht abhebt? ▶︎ Gar nichts. Denn…
Der große Wert, eines regelmäßigen Mitarbeiterjahresgespräches. Du hast es endlich geschafft – jeder im Team hat sein Mitarbeiterjahresgespräch erhalten und nun stehen schon wieder Halbjahres- oder Quartalsgespräche an. Vielleicht fragst du…
Die stärkenorientierte Stellenausschreibung. Leere Phrasen verhindern, dass du die richtigen Bewerber anziehst! Die Stärkenorientierung, bzw. die stärkenorientierte Stellenausschreibung kann dies verhindern.Worum geht es grundsätzlich in Stellenausschreibungen?Bevor wir uns mit den…
Die passende Berufswahl zu treffen, ist nicht einfach.Die Herausforderung der Berufswahl hat wohl jeder Mensch, meist sogar mehrfach im Leben. Denn die richtige Wahl zu treffen, hängt von vielen Faktoren…
Die Frauenquote ist überholt... Und dennoch kochen die Nachrichten immer wieder mit diesen Schlagzeilen hoch.„Frauenquote auf niedrigem Niveau sogar rückläufig“.„Seit dem Höchststand 2013 nahm der Anteil frauengeführter KMU…um etwas mehr…
20 Bewerber treffen auf 5 Mitarbeiter Nur um ganz sicher zu gehen. Mit Bewerber bis du gemeint, als Führungsperson, Verkaufsleiter, HR-Manager oder auch Unternehmer. Und sicher hast du es schon…
Glaubst du, du kannst dein Team motivieren? Das Thema Motivation betrifft jedes Unternehmen. Es ist sehr wahrscheinlich, dass auch du eine Meinung dazu hast. Zusätzlich gibt es je nach Blickwinkel…