Warum viele Stellenanzeigen die falschen Bewerber anziehenViele Unternehmen investieren viel Zeit in ihre Stellenanzeige. Aufgaben werden beschrieben, Benefits ergänzt und Anforderungen möglichst präzise formuliert. Trotzdem bleiben viele Stellen lange unbesetzt…
Warum Mitarbeiterbindung mehr ist als ein HR-Thema Warum Mitarbeiter wirklich kündigen Wenn ein Mitarbeiter kündigt, beginnt in vielen Unternehmen sofort die Ursachenforschung. War das Gehalt zu niedrig? War die Arbeitsbelastung…
Wertschätzung am Arbeitsplatz: Warum sie nicht gegeben werden kann, sondern entsteht Unternehmen investieren heute mehr Geld denn je in Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Team Events, Obstkörbe oder andere Benefits gehören…