Der große Wert, eines regelmäßigen Mitarbeiterjahresgespräches. Du hast es endlich geschafft – jeder im Team hat sein Mitarbeiterjahresgespräch erhalten und nun stehen schon wieder Halbjahres- oder Quartalsgespräche an. Vielleicht fragst du…
Durchsetzen als Führungskraft - aber richtig. Durchsetzen mit Stärkenorientierung: Wie moderne Führungskräfte den Balanceakt meistern. Stell dir vor, du stehst vor deinem Team, und eine wichtige Entscheidung muss getroffen werden.…
Die Kunst, Stärken zu fördern. Ein Blick hinter die Kulissen der Teamentwicklung. Wie oft hast du schon gehört, dass man seine Stärken fördern sollte? Klingt schön und gut, oder? Aber…
Egal wie gut dein Team funktioniert: Entwicklung ist immer wichtig. Eine Unterbrechung von Teamentwicklung hat große negative Auswirkungen und kann dir ganze Jahrespläne zerstören. In meinen Führungspositionen gab es immer…
Stärken und Schwächen Wenn man über Stärken spricht, sind die Schwächen meist nicht weit entfernt. Spricht man jedoch über Schwächen, denkt kaum jemand über die alternativen Stärken nach. So oder so…
Wie Belohnungen und Incentives dein Team zerstören können. Wer freut sich nicht über zusätzliche Belohnungen oder Incentives? Unternehmen können damit sogar kurzfristig, positive Impulse fördern. Gleichwohl kann es langfristig der…
Mitarbeiterbindung stärken: 6 wirksame Maßnahmen für langfristigen Unternehmenserfolg Nutze das Tool der stärkenorientierten Führung und sorge damit für die intrinsische Teamentwicklung. Im aktuell angespannten Bewerbermarkt sind Unternehmen auf der ständigen Suche…
Das Potenzial der Teamanalyse. In der heutigen Zeit wird es immer wichtiger, den Fokus auf das Team und die Mitarbeiter zu richten. Wenn du als Team- oder Bereichsleiter keine Teamanalyse…
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Die meisten Unternehmen und Führungskräfte unterschätzen das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie stürzen sich auf die vermeintlich übrig gebliebenen Fachkräfte am Arbeitsmarkt. An jeder digitalen…