Stärken im Vorstellungsgespräch: Wie du Bewerber wirklich einschätzt „Was sind Ihre Stärken?“ Für manche Führungskräfte gehört diese Frage noch immer selbstverständlich in ein Vorstellungsgespräch. Andere halten sie längst für überholt.…
Stärken und Fähigkeiten: Was ist der Unterschied? Einleitung Ob in Stellenanzeigen, Mitarbeitergesprächen oder Bewerbungsgesprächen: Stärken und Fähigkeiten werden ständig gleichgesetzt. Dabei beschreiben beide Begriffe etwas völlig Unterschiedliches. Wer den Unterschied…
Mitarbeiterjahresgespräch führen: Vorbereitung, Ablauf, Fragen und typische FehlerMitarbeitergespräche gehören in vielen Unternehmen zu den unbeliebtesten Führungsaufgaben. Führungskräfte empfinden sie häufig als Pflichttermin, Mitarbeiter nicht selten als notwendiges Übel. Gleichzeitig besteht…
Durchsetzen als Führungskraft: klar führen, ohne Druck auszuübe Eine Entscheidung ist wirtschaftlich richtig, die Zahlen sind eindeutig und die Argumentation schlüssig. Trotzdem entsteht im Team keine Bewegung. Statt Umsetzung kommen…
Warum viele Stellenanzeigen die falschen Bewerber anziehenViele Unternehmen investieren viel Zeit in ihre Stellenanzeige. Aufgaben werden beschrieben, Benefits ergänzt und Anforderungen möglichst präzise formuliert. Trotzdem bleiben viele Stellen lange unbesetzt…
Was sind Stärken und Schwächen?Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Trotzdem fällt es vielen leichter, die eigenen Schwächen zu benennen als die eigenen Stärken. Das ist kein Zufall. Schon früh…
Burnout erkennen: Was Führungskräfte und Unternehmen beeinflussen können Burnout erkennt man im Unternehmen nicht unbedingt an einem Mitarbeiter, der seine Arbeit nicht mehr schafft. Gerade leistungsstarke und verantwortungsbewusste Mitarbeiter können…
Warum Mitarbeiterbindung mehr ist als ein HR-Thema Warum Mitarbeiter wirklich kündigen Wenn ein Mitarbeiter kündigt, beginnt in vielen Unternehmen sofort die Ursachenforschung. War das Gehalt zu niedrig? War die Arbeitsbelastung…
Es gibt eine Form der Teamentwicklung, über die kaum gesprochen wird. Nicht weil sie neu ist. Sondern weil viele Unternehmen gar nicht wissen, dass sie existiert. Unternehmen investieren kontinuierlich in…