Ziele & StärkenZiele zu definieren ist nicht nur zum Jahresstart aktuell. Wie auch im letzten Newsletter thematisiert, spielt die Zieldefinition eine entscheidende Rolle in jedem guten Mitarbeiter-Jahresgespräch. Daher knüpft dieser Artikel direkt an…
Die Jahresbeurteilung von MitarbeiterDer Jahreswechsel treib Führungskräften oft Schweißperlen auf die Stirn. Immer dann, wenn es um die Jahresbeurteilung der Mitarbeiter geht. Diese Phase kann mit einer geschickten Stärkenorientierung zu…
Burnout erkennen und die persönlichen Stärken nutzen.Das Thema Burnout wird heute immer noch verschwiegen und sehr unterschätzt. Offiziell betroffen sind im Jahr 2022 mehr als 200.000 Menschen, die über 5,3…
Mitarbeiterbindung stärken: 6 wirksame Maßnahmen für langfristigen Unternehmenserfolg Im aktuell angespannten Bewerbermarkt sind Unternehmen auf der ständigen Suche nach Wegen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristigen Umsatz, bzw. Erfolg zu…
Das Potenzial der Teamanalyse - Stärkenorientierung mit dem Stärkenblick. In der heutigen Zeit wird es immer wichtiger, den Fokus auf das Team und die Mitarbeiter zu richten. Wenn du als…
Die passende Berufswahl zu treffen, ist nicht einfach.Die Herausforderung der Berufswahl hat wohl jeder Mensch, meist sogar mehrfach im Leben. Denn die richtige Wahl zu treffen, hängt von vielen Faktoren…
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Die meisten Unternehmen und Führungskräfte unterschätzen das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie stürzen sich auf die vermeintlich übrig gebliebenen Fachkräfte am Arbeitsmarkt. An jeder digitalen…
Vertriebstraining, emotional und nachhaltig. Was wäre der Vertrieb, ohne Vertriebstraining. Angefangen vom Produktwissen, fachliches Know how oder persönlicher Weiterentwicklung. An Schulungen und Training kommen wir also nicht vorbei, soviel ist…
Die Frauenquote ist überholt... Und dennoch kochen die Nachrichten immer wieder mit diesen Schlagzeilen hoch.„Frauenquote auf niedrigem Niveau sogar rückläufig“.„Seit dem Höchststand 2013 nahm der Anteil frauengeführter KMU…um etwas mehr…